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¿Qué es vestirse para el éxito?  

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No, no es un cliché, tampoco es una frase superflua, elitista o “discriminatoria”. Es una actitud ante la vida. Veamos por qué.

Hace algunos años, cada vez que teníamos una comida con la familia en casa de mis abuelos o de mis tíos, mi padre decía que me vistiera bien. Debo admitir que en aquel entonces no comprendía la importancia de esto hasta que puse más atención en el éxito de las personas.

¿Por qué hay algunos que les va mejor que a otros?

La vestimenta es un código de signos y símbolos que emiten muchos mensajes por su calidad, textura, colores, corte, el momento en que se está usando, etc. Inconscientemente, una persona nos está transmitiendo uno o varios mensajes con lo que trae puesto, lo cual impacta en la percepción que tenemos acerca de ella.

Si observas a colaboradores de Volaris, Interjet o Aeroméxico, por ejemplo, podrás notar que aunque se dediquen a lo mismo (vuelos comerciales), su código de vestimenta es distinto. Si a esto le sumas la actitud del personal que te atiende, tu mente confirmará o cambiará la imagen que formaste cuando tuviste el primer contacto con el o ella.

Vestirse para el éxito es saber utilizar los colores, texturas, corte y diseño de la ropa para atraer a la gente que está buscando lo mismo que nosotros. Las relaciones humanas quieren a ser espejos entre las personas, de manera que nuestro cerebro le gusta, especialmente, ser afín a cerebros que tiene mayor poder de influencia.

Las personas aspiramos a mejorar, a superarnos a nosotros mismos, estamos en constante búsqueda de la perfección. Cuando establecemos contacto con alguien que está mejor, vive mejor o se siente mejor que nosotros nuestra mente envía una señal que nos dice: “quiero ser como ella”

Con lo anterior no estoy diciendo que estemos insatisfechos con lo que somos, todos somos valiosos pero, por ejemplo, si estamos en el super, escogemos los productos que vemos mejor a nuestros ojos. Si estamos comprando fruta, podemos dejar de comprarla si está golpeada o porque simplemente no nos inspira como se ve.

Vestirse para el éxito es una actitud, una filosofía de vida que nos impulsa a buscar lo mejor de nosotros para seguir creciendo personalmente y profesionalmente.

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Si tan solo de personalidad se tratara el éxito…

setúmismo¿Cuántas veces has escuchado en diferentes conversaciones que tal persona consiguió algo porque “tiene ángel”?

Creo que este afán de compararnos unos con otros, o peor aún, de descalificarnos automáticamente y vernos incapaces para hacer algo diferente que cambie nuestra vida totalmente, no es cuestión de tener “ángel o no”, es cuestión de HUEVOS.

Según estadísticas, el 95% de las personas no tendrá éxito en su vida ya que abandonan sus sueños a cambio de estar cómodos y “tranquilos”.

Pero Eric, si todos aspiramos a estar tranquilos y cómodos en nuestra vida, ¿por qué lo dices?

Yo no estoy tan seguro que estar tranquilo y cómodo sea sinónimo de éxito. Solo el 5% del total de la población logrará cosas extraordinarias en su vida por vivir permanentemente incómodo, sacrificando por unos años salidas con amigos, viajes, compras, etc.

Steve Jobs nos dejó una frase fantástica que dice: “Stay hungry, stay foolish”, qué mejor descripción para explicar lo que acabo de decir unas cuantas líneas arriba. Intentar las cosas una y otra vez, fallando, fallando y volviendo a fallar es una constante que nos alejará de ese sentimiento mediocre de vivir pagando renta vitalicia en “ la zona de confort”, no es cuestión de personalidad o inteligencia.

Según el libro “Perfil de los genios”, 13 personas con diferente personalidad, condiciones de vida y formación académica, lograron superarse a sí mismos para construir las empresas más exitosas que han existido en la historia de la humanidad: Ted Turner (TNT), Fred Smith (Federal express), Akio Morita (Sony), Bill Gates (Microsoft), Steve Jobs (Microsoft), entre otros.

Si tan solo de personalidad se tratara el éxito entonces ni Albert Einstein, Gandhi,  Teresa de Calcuta, Mike Tyson o Michael Jordan hubiesen logrado algo importante por no tener  “ángel” o una personalidad carismática.

El éxito no es un destino, es progreso y durante este camino uno tiene que trabajar fuertemente con su desarrollo personal, aprendiendo, preguntando, reconociendo que no todo lo sabemos, leyendo, estudiando, hay que pagar el precio.

Si tienes un sueño, un sueño que te haga llorar, que es el que te levanta todos los días de la cama, no te desanimes ni descalifiques por no ser como los demás y no tener “ángel”. Ponle pilas a tu ambición y rétate día a día por ser esa persona que merece todo lo que más anhela en esta vida.

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¿Qué tipo de deportistas buscan las marcas y los patrocinadores?

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Nada se consigue en esta vida si no es con base a esfuerzo, constancia y disciplina, sí, nada.

Nos guste o no, queramos o no, el cambio inevitablemente maximizará o minimizará nuestras opciones de éxito o fracaso. Todo tiene que ver con nuestras decisiones, así es que los únicos de acumular triunfos o fracasos somos nosotros.

Las marcas cada vez buscan a más, y mejores, deportistas, aquellos con una imagen exitosa, que sean admirados y que hayan logrado “engancharse” con los públicos a quienes se dirigen, por lo tanto, no invierten en quienes tienen una imagen aburrida, estática, que no hacen ruido y no despiertan emoción alguna.

No hay que confundirse:

1. No es lo mismo que las marcas busquen a uno o más deportistas de un club para hacer una promoción, a que se conviertan en sus patrocinadores.

2. No es lo mismo que las marcas hagan una sesión fotográfica con uno o más jugadores para promocionar una ciudad o país, a que sean sus patrocinadores.

3. No es lo mismo aparecer una vez en una campaña, a convertirse en la primera opción para los patrocinadores, sí, primera opción.

¿Qué necesitan de ti las marcas?

1. Buscan deportistas cuya imagen y valores se asocien con sus marcas para ganar más empatía y aumentar su cuota de mercado.
2. Quieren a deportistas que no necesariamente sean los mejores en su disciplina pero sí que, al menos, reúnan características de esfuerzo, superación y espíritu.
3. Pretenden deportistas que sean un modelo a seguir tanto dentro como fuera del campo.
4. Necesitan deportistas alejados de escándalos para reafirmar su compromiso con buenos valores y hábitos con la sociedad.
5. Esperan que los deportistas conozcan qué es lo que proyectan para no encasillarlos en una imagen que no les corresponde.

¿Y qué hay que hacer?

Si te interesa ser un deportista cuya imagen se mantenga vigente por varios años y ser un imán para las marcas, es importante que desarrolles una estrategia de posicionamiento en medios de comunicación y redes sociales que te haga visible, que te diferencie y te haga único.

Las marcas no te contratarán si no te conocen, si siempre haces lo mismo, si copias a otros, si te conformas con lo mismo, si no verbalmente hablando ven que no quieres crecer, si sólo quieres dinero, si sólo esperas recibir y no dar, si no quieres compartir tu tiempo, si no inviertes dinero en explotar tu imagen, si no arriesgas.

Si nosotros nos pusiéramos más en los zapatos de las marcas, haríamos exactamente lo mismo, así que ya basta de esperar, ya basta de limitar tus oportunidades, es tiempo de hacer las cosas diferente si no el cambio mismo nos arrastrará al lugar que menos esperábamos: la “muerte” de tu imagen deportiva.

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